Diretoria do Sindserv distribui panfletos sobre assédio sexual em setores do DMAE
A Diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Poços de Caldas, iniciou nesta semana a distribuição de panfletos informativos sobre o que é assédio sexual, como identificar e como denunciar, nos setores do Departamento Municipal de Água e Esgoto.
A distribuição foi iniciada pelos setores onde possuem mais mulheres trabalhando, como a central, o setor de compras, o comercial, o RH e outros. A expectativa é de que até o fim do mês, a diretoria percorra todos os setores levando o panfleto informativo.
Segundo a Presidenta do Sindicato, Greice Keli Alves, o objetivo é combater essa prática que infelizmente acontece com mais frequência do que parece. “Nós sabemos que na maioria dos casos a vítima fica com medo de denunciar ou o caso acaba sendo acobertado dentro do próprio setor. Nosso objetivo é mostrar para as mulheres que elas não estão sozinhas e que não precisam passar caladas por essa situação que é criminosa”.
Assédio sexual no Brasil:
Um levantamento feito pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) mostra que, de 2020 até abril de 2024, foram ajuizados 24.153 novos processos trabalhistas por assédio sexual. Considerando a média anual, o número de ações por assédio sexual na Justiça cresceu 14% no Brasil entre 2020 e 2023
Caso você seja vitima de Assédio Sexual, procure o Sindicato e DENUNCIE!!!
Condutas que configuram assédio sexual:
🚫 Conversas indesejáveis sobre sexo;🚫 Narração de piadas ou uso de expressões de conteúdo sexual;
🚫 Contato físico não desejado;
🚫 Solicitação de favores sexuais;
🚫 Convites impertinentes;
🚫 Pressão para participar de “encontros” e saídas;
🚫 Exibicionismo;
🚫 Criação de um ambiente pornográfico;
🚫 Insinuações, explícitas ou veladas, de caráter sexual;
🚫 Gestos ou palavras, escritas ou faladas, de caráter sexual;
🚫 Promessas de tratamento diferenciado;
🚫 Chantagem para permanência ou promoção no emprego;
🚫 Ameaças, veladas ou explícitas, de represálias, como a de perder o emprego;
🚫 Perturbação e ofensas;
🚫 Comentários e observações insinuantes e comprometedoras sobre a aparência física ou sobre a personalidade da pessoa assediada;
🚫 Contato físico não solicitado e além do formal, com intimidade não construída, como toques, beijos, carícias, tapas e abraços;
🚫 Ofender, falar ou fazer gestos de modo inapropriado e ofensivo;
🚫 Tocar, apalpar, passar a mão, encoxar, se esfregar, lamber, ejacular na frente da vítima ou sobre seu corpo ou suas vestes;
🚫 Segurar o braço, forçar beijo, impedir a saída;
🚫 Colocar a mão por dentro da roupa da vítima sem autorização;
🚫 Insistência em qualquer um dos comportamentos anteriores, especialmente se houver uma relação de hierarquia ou diferença de gênero.